受工伤了垫付医药费多长时间能要回来

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，员工往往需要自己先垫付医药费。这时候大家心里肯定都犯嘀咕，这垫付的医药费到底啥时候能要回来呢？毕竟这笔钱对于很多人来说也不是小数目，早点要回来心里也踏实。接下来咱们就详细说说受工伤垫付医药费要回来的相关问题。

一、工伤认定与医药费要回的基础

要想顺利要回垫付的医药费，工伤认定是关键的第一步。员工在受伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时受伤，单位没有及时申请工伤认定，小李自己在受伤后的半年内申请了工伤认定。只有被认定为工伤，后续要回医药费才有了基础。

二、社保报销流程及时间

如果单位给员工缴纳了工伤保险，认定工伤后，医药费可以通过社保报销。一般来说，社保部门受理报销申请后，会在一定时间内完成审核。通常情况下，审核时间大概在几个月左右。具体流程是，员工将医院的诊断证明、费用清单、病历等材料整理好，提交给单位，单位再统一向社保部门申请报销。例如小张受工伤后，单位收集齐他的相关材料提交给社保部门，社保部门在两个月内完成审核并将报销款打到了小张的账户。

三、单位未缴纳社保的处理

要是单位没有给员工缴纳工伤保险，那么医药费就需要单位来承担。员工可以与单位协商，要求单位支付垫付的医药费。协商时，员工要注意保留好与工伤相关的证据，比如医院的票据、诊断证明等。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。比如小王所在单位没给他交社保，他受伤垫付医药费后与单位协商无果，于是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，单位很快支付了小王的医药费。

四、通过诉讼途径解决

如果劳动仲裁后，双方对结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼的时间可能会比较长，因为涉及到立案、审理、判决等多个环节。在诉讼过程中，员工要准备好充分的证据，证明自己是因工受伤以及垫付了医药费。例如小赵经过劳动仲裁后还是没拿到医药费，于是他向法院起诉，经过几个月的审理，法院最终判决单位支付小赵垫付的医药费。

工伤垫付的医药费要回来后，后续还可能会遇到一些问题。比如工伤康复期间的费用该怎么处理，伤残鉴定后赔偿款的计算和支付是否合理等。这些问题如果处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。