现在上下班路上交通事故不算工伤了吗

上下班途中是我们每天都要经历的过程，谁也不想在路上遭遇交通事故。但如果真的不幸碰上了，很多人都会关心这能不能认定为工伤。毕竟工伤意味着在治疗、赔偿等方面能有相应的保障。以前大家普遍知道上下班路上出事故很多时候是可以认定工伤的，可现在却有人说不算工伤了，这到底是不是真的呢？接下来就详细说说这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，并不是所有上下班路上的交通事故都能认定为工伤，关键在于责任划分。比如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，经过交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就符合工伤认定的条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”并不仅仅局限于从家到单位的直线距离。它包括合理的上下班时间和合理的路线。合理时间除了正常上下班时间，还包括加班后下班的时间等。合理路线则包括因为合理事由绕道的情况。比如小张下班后先去超市买了点生活用品再回家，结果在路上发生了非本人主要责任的交通事故，这也可以认定为“上下班途中”。

三、认定工伤的申请流程

1.申请时间：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.所需材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、不能认定为工伤的情况

如果在交通事故中本人负主要责任，就不能认定为工伤。比如小王在下班骑车回家时，因为自己闯红灯与汽车发生碰撞，经交警认定小王负主要责任，这种情况下小王就不能认定为工伤。

发生工伤认定纠纷后，后续可能会面临用人单位不配合、赔偿金额谈不拢等问题。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，劳动者的合法权益就可能得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤认定和赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。