工伤什么情况下能得到侵权赔偿

大家都知道，工伤是工作中很让人头疼的事儿，一旦发生不仅影响工作，还可能影响生活。很多工伤职工都想知道，除了工伤赔偿外，什么情况下还能得到侵权赔偿。其实在工作中，除了单纯的工伤事故外，有时候还会因为第三方的原因导致职工受伤，这种情况下就可能涉及到侵权赔偿。比如员工在上班路上被一辆违规行驶的车撞了，这就属于工伤和侵权竞合的情况。那具体在哪些情况下工伤能获得侵权赔偿呢，下面就来详细说说。

一、存在第三方侵权行为

要想在工伤中获得侵权赔偿，首要条件就是存在第三方侵权行为。第三方侵权指的是除用人单位和劳动者之外的其他人实施的侵害行为。比如员工外出办公时，在酒店因地面湿滑摔倒受伤，这时候酒店没有尽到安全保障义务，就构成了第三方侵权。再比如员工在工作中被其他公司的车辆撞伤，肇事车辆所属公司就是侵权方。在这种情况下，受伤员工不仅可以申请工伤赔偿，还能向侵权方主张侵权赔偿。

二、侵权行为与损害结果有因果关系

侵权行为和员工的损害结果之间必须存在因果关系，员工才能获得侵权赔偿。也就是说，员工所受到的伤害是由侵权行为直接导致的。例如员工在工厂工作时，被隔壁工厂违规排放的有毒气体熏伤，经过专业鉴定，员工的身体损害确实是由该有毒气体引起的，这种因果关系就很明确。如果不能证明侵权行为与损害结果有直接因果联系，就很难获得侵权赔偿。

三、符合侵权责任构成要件

侵权责任的构成要件一般包括违法行为、损害事实、因果关系和过错。以产品侵权为例，员工在工作中使用某厂家生产的不合格设备，导致身体受伤。厂家生产不合格设备属于违法行为，员工受伤是损害事实，两者存在因果关系，而厂家对生产不合格产品存在过错。这种情况下，员工就可以向厂家主张侵权赔偿。在实际中，要根据不同的侵权类型来判断是否满足这些构成要件。

四、主张侵权赔偿的操作步骤

当满足工伤时获得侵权赔偿的条件后，员工要进行相应的操作来主张赔偿。首先是取证，要收集与侵权行为相关的证据，比如事故现场照片、医院诊断证明、证人证言等。比如员工在商场因电梯故障受伤，就要及时拍照记录电梯故障的情况和自己受伤的情况。然后与侵权方进行协商，明确提出赔偿要求和金额。如果协商不成，可以向相关部门投诉，比如向消费者协会投诉商家的产品侵权问题。最后，在必要的时候可以通过诉讼途径解决，要准备好起诉状和相关证据，向法院提起诉讼。

工伤职工在获得工伤赔偿后，如果符合上述条件，是可以去争取侵权赔偿的。不过，在处理侵权赔偿的过程中，还可能碰到侵权方不认账、赔偿金额谈不拢等问题。这时候要是自己处理不好，很容易让自己的合法权益受损。如果遇到这些麻烦事儿，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的实际情况，帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保护自己的合法权益。