工伤认定多长时间之内

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，员工和家属最关心的就是工伤认定的相关事宜，其中工伤认定的时间限制是个关键问题。毕竟，时间不等人，如果错过了认定时间，可能会影响到后续的赔偿和权益保障。那到底工伤认定要在多长时间内完成呢？下面就来详细说说。

一、单位申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如，某工厂员工在工作时被机器砸伤，工厂就需要在30天内为该员工申请工伤认定。如果单位没有在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、员工自己申请工伤认定的时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，员工小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己或者他的近亲属、工会组织可以在1年内申请。这里要注意的是，1年的时间是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算，而且这1年是除斥期间，不适用中止、中断的规定。

三、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四、工伤认定的审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，紧接着可能会面临劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题。劳动能力鉴定的结果会直接影响到赔偿的数额，如果对鉴定结果有异议该怎么办？赔偿过程中用人单位不配合又该如何处理？这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤认定后续的一系列问题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。