上班报工伤70天还没下来怎么办

在工作中受伤，大家都希望能尽快走完工伤认定流程，拿到相应的赔偿，好安心养伤。可要是报了工伤，等了70天结果还没下来，这可就急死人了。要知道，工伤认定的结果关系着后续的治疗费用、赔偿等一系列问题，时间拖得越久，对受伤员工越不利。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、了解工伤认定正常时限

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。所以70天还没出结果，很可能已经超出了正常的办理时限。比如小李在工厂工作时手部受伤，单位帮他提交了工伤认定申请，按规定正常情况下一两个月就应该有结果了，但小李等了70天还没消息，这就不太正常了。

二、与用人单位沟通

先和自己所在的用人单位联系，询问一下他们是否了解工伤认定的进展情况。有时候用人单位可能和社保部门有一定的沟通渠道，能获取到一些消息。可以向单位了解是否存在资料提交不完整等情况。比如单位之前提交的病历资料可能存在缺失，导致工伤认定流程受阻。和单位沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

三、联系社保部门询问

自己主动拨打当地社保部门的咨询电话，或者直接到社保部门办公地点询问工伤认定的进度。去的时候要带上自己的身份证、工伤认定申请表等相关材料。在和社保部门工作人员沟通时，态度要诚恳，问清楚是因为什么原因导致结果还没下来。有可能是申请材料存在问题，需要补充资料，也有可能是申请人数过多，导致审核时间延长。比如小王在询问时得知，是因为自己提交的劳动合同复印件不清晰，需要重新提交清晰的复印件。

四、申请行政复议或提起行政诉讼

如果社保部门无正当理由超过规定期限仍未作出工伤认定决定，员工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议时，要准备好行政复议申请书、工伤认定申请表、身份证等材料。提起行政诉讼则需要撰写起诉状，并准备相关证据材料。不过这一步是比较严肃的法律手段，一般建议先和社保部门充分沟通之后，确实无法解决问题再考虑。

工伤认定结果长时间未下来只是一个阶段性的问题，后续还可能会面临工伤赔偿金额协商不一致、用人单位不配合赔偿等情况。这些问题处理起来都比较复杂，要是处理不好，很可能会损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。