工伤赔付三笔钱如何领取

在工作中，受伤是大家都不愿面对却又可能发生的意外。一旦发生工伤，了解如何领取工伤赔付的三笔钱就显得尤为重要。不少人在工伤后，因为不清楚领取流程，跑了不少冤枉路，甚至可能错过领取的最佳时机。这三笔钱就像是受伤职工的“救命稻草”，能在经济上给予一定的支持，帮助他们度过难关。那么，这工伤赔付的三笔钱到底该怎么领取呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确工伤赔付的三笔钱具体是什么

工伤赔付的三笔钱通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是对因工伤导致伤残的职工给予的补偿，只要被认定为工伤且评定了伤残等级，就可以领取。一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工后续治疗等费用的补助，而一次性伤残就业补助金则是在职工与用人单位解除劳动关系时，对其再就业可能面临困难的一种补偿。比如，小李在工作中受伤，经鉴定为十级伤残，他就有资格领取这三笔钱。

二、申请工伤认定

要领取这三笔钱，首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工自己也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定完成后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会会根据鉴定标准作出鉴定结论，这个结论是确定三笔钱具体数额的重要依据。

四、领取赔付的三笔钱

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一般在劳动能力鉴定结论出来后，用人单位或职工本人可以携带相关材料到社保经办机构办理申领手续。所需材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等。一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，在职工与用人单位解除劳动关系后，按照规定的标准领取。而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，职工与用人单位解除劳动关系时，用人单位应按照当地规定的标准支付给职工。比如，小张与单位解除劳动关系后，单位就应按照当地标准支付给他一次性伤残就业补助金。

工伤赔付三笔钱领取完成后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔付金额与预期不符该怎么办，后续旧伤复发的治疗费用该如何处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在工伤赔付问题上更有保障。