老板答应放人走好几个月不给钱怎么办

打工挣钱，本就是为了养家糊口，可要是遇到老板答应放人走，却好几个月都不给钱的情况，这可太让人糟心了。辛苦工作换来的报酬拿不到手，生活处处都需要钱，这可愁坏了不少打工人。这种情况不仅让劳动者经济上陷入困境，还会在精神上带来很大压力。那遇到这种事儿到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、收集证据证明劳动关系

要想讨回工资，得先证明自己和老板之间存在劳动关系。证据有很多种，比如劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、同事的证人证言等也都能作为证据。有个朋友之前遇到类似情况，他虽然没有劳动合同，但保留了每月的工资转账记录，还有工作时和客户沟通的邮件，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。收集证据的时候，要注意证据的真实性和完整性，能多收集就多收集。

二、和老板友好协商

证据收集好了，先别着急走其他途径，可以先和老板友好协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，表明自己的难处，要求老板尽快支付工资。说不定老板是有什么难处，通过沟通能解决问题。比如有的老板可能是资金周转困难，通过协商可以约定一个合理的支付时间。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为后续维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对投诉进行调查，要是发现老板确实存在拖欠工资的情况，会责令老板限期支付。有个劳动者去劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，老板迫于压力，没多久就支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给钱，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果老板还是不履行，还可以向法院申请强制执行。

工资拿到手之后，也可能会遇到其他问题，比如老板之后又以各种理由克扣工资，或者在职业发展上给劳动者使绊子。这些问题处理不好，很容易让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。