工伤鉴定的时间是怎样规定的

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但意外有时难以避免。当不幸发生工伤后，工伤鉴定就成了至关重要的环节，它关系到劳动者能否获得应有的赔偿和保障。然而，很多人对工伤鉴定的时间规定并不清楚，不知道什么时候去做鉴定才合适。如果错过了最佳的鉴定时间，可能会影响到鉴定结果，进而影响自己的权益。那工伤鉴定的时间到底是怎样规定的呢？接下来咱们一起详细了解一下。

一、申请工伤认定的时间

员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂上班时，机器突然故障导致他受伤，工厂就应该在他受伤之日起30天内去申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、用人单位未申请时职工的申请时间

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。就像上面例子中的小李，如果工厂没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己或者他的家人、工会组织可以在他受伤之日起1年内去申请。

三、工伤认定申请的受理与审核时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

四、劳动能力鉴定的时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般来说，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后经过治疗，身体状况基本稳定了，就可以申请劳动能力鉴定了。

工伤鉴定完成后，后续还面临着赔偿的落实问题。赔偿金额怎么计算，用人单位拒绝赔偿该怎么办，赔偿的支付方式和时间有矛盾又怎么解决，这些都是工伤职工可能会遇到的难题。要是处理不好，会给职工带来很大的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决赔偿过程中遇到的各种问题，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。