上班期间受伤,没有保险,企业怎么赔偿

在工作中，大家都希望平平安安的，但有时候意外总是防不胜防。要是上班的时候受了伤，本来有保险还能多一份保障，可偏偏企业没给上保险，这可就愁坏了不少打工人。没有保险，受伤后的赔偿该怎么办？企业又该如何承担起应有的责任呢？接下来就给大家详细说说。

一、确定是否属于工伤

要想让企业赔偿，得先确定这伤是不是工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，都算工伤。

比如，小李在工厂流水线上工作，操作机器时不小心被机器夹伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。确定是否为工伤很关键，这是后续赔偿的基础。

二、收集相关证据

确定是工伤后，就得收集证据了。证据包括劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。劳动合同能证明你和企业存在劳动关系；医疗诊断证明能证明你的受伤情况和治疗过程；工友证言则可以从旁证明你是在工作中受的伤。

还是以小李为例，他要保留好和工厂签订的劳动合同，去医院看病时的病历、检查报告、诊断证明等。同时，让一起工作的工友写一份证言，说明他受伤的时间、地点和经过。这些证据对于后续的赔偿很重要。

三、与企业协商赔偿

收集好证据后，就可以和企业协商赔偿的事了。和企业沟通时，要明确表达自己的诉求，包括医疗费、误工费、护理费等。把证据拿出来，让企业清楚了解情况。

比如，小李可以拿着劳动合同、医疗诊断证明等证据，找到企业负责人，说清楚自己因为这次受伤花了多少医疗费，这段时间不能工作损失了多少收入，希望企业按照法律规定进行赔偿。如果企业愿意协商解决，双方可以达成赔偿协议。

四、申请工伤认定

要是和企业协商不成，就可以申请工伤认定。要向当地的社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

小李如果和工厂协商失败，他就可以准备好相关材料，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。在等待认定结果的过程中，要积极配合调查。

五、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，如果受伤情况比较严重，影响了劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，要提交工伤认定决定书、病历等材料。鉴定结果会确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

比如，小李的手受伤比较严重，影响了手部的功能，他就可以申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，如果被评定为一定的伤残等级，他就能获得相应的伤残赔偿。

上班期间受伤且企业没有保险，后续可能还会遇到企业不执行赔偿决定、赔偿金额有争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。