工伤除了鉴定还有赔偿吗

一、工伤除了鉴定还有赔偿吗

工伤除了鉴定，还有赔偿。工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

总之，工伤赔偿涵盖多个方面，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤鉴定后具体还有哪些赔偿项目

工伤鉴定后赔偿项目分不同情况。若被鉴定为工伤，一般赔偿项目有医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等标准支付；住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定标准；交通、食宿费，经医疗机构证明、经办机构同意到统筹地区以外就医产生的费用；康复治疗费，符合规定的可报销。

若造成伤残，还包括一次性伤残补助金，根据伤残等级确定数额；伤残津贴，一至四级伤残按月支付；生活护理费，按生活自理障碍程度支付。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤鉴定后赔偿申请遇纠纷如何维权

工伤鉴定后赔偿申请遇纠纷，可通过以下途径维权:

首先可与用人单位协商，就赔偿金额、支付方式等达成一致，协商时注意留存证据。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会居中调解。调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如工伤鉴定书、医疗费用票据等。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。

当我们了解工伤除了鉴定，还有赔偿这些内容后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤赔偿的申请时效是多久，如果超出了规定时间是否还能获得赔偿。另外，若对工伤赔偿的金额有异议，又该通过什么途径去解决。工伤赔偿涉及众多法律细节和复杂流程，稍有不慎就可能影响权益。如果你在工伤鉴定、赔偿申请等方面还有疑问，或者对上述拓展问题感到困惑，别让难题困扰自己。赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。