常州劳动工伤律师杨权法：处理多起劳动争议案

执业背景

杨权法自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为合伙人律师。执业至今累计承办案件逾300件，其中劳动工伤、婚姻家事和行政争议相关案件200余件，劳动工伤案件占比约75%。其主要服务行政机关、事业单位、国有企业等，既处理诉讼案件，也涉及行政非诉事务。此前他曾任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家单位的法律顾问。

调解劳动纠纷

在武进区牛塘一五金副食品经营部与申请人的劳动争议案中，申请人要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法作为被申请人的代理人，在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，与申请人进行调解。他分析案件情况，依据劳动法律法规，与申请人平等协商。最终双方达成调解协议，被申请人于2026年3月24日前支付申请人调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，避免了可能更高的赔偿金额，且双方再无其他劳动争议。

应对仲裁裁决

在申请人与某公司的劳动争议案中，申请人提出确认劳动关系、支付经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等诉求。被申请人辩称申请人系主动离职，且已足额支付工资及加班费等。杨权法作为被申请人代理人参与庭审。仲裁委查明，被申请人待岗理由矛盾，未举证证明“生产需要”待岗的合法性。杨权法虽未能改变被申请人支付74039.4元经济补偿金的结果，但依据劳动合同约定及证据，成功让仲裁委驳回申请人加班工资的诉求，未休年休假诉求也因需向劳动行政部门投诉处理而不予理涉，一定程度上减少了被申请人的责任。