工伤认定书是怎么开的

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，工伤认定书就成了维护自身权益至关重要的东西。它能证明你这是在工作里受的伤，后续的赔偿、治疗等都得靠它。但很多人对怎么开工伤认定书一头雾水，不知道从哪儿开始，需要啥材料，流程是怎样。要是没弄好，可能会耽误自己的权益保障。接下来，就详细说说工伤认定书到底怎么开。

一、确认申请时间和主体

申请工伤认定是有时间限制的。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，小李在上班时不小心受伤，单位就得在30天内去申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定得准备好相关材料，主要有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表可以在社会保险行政部门官网下载，填写时要把事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况写清楚。像小张申请工伤认定时，就因为申请表填写不规范，被要求重新填写。

三、提交申请

把准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。提交方式可以是现场提交，也可以按照当地要求通过线上渠道提交。提交材料后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，看是否齐全。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。可能会去事故现场了解情况，找相关证人询问。比如，小王申请工伤认定时，社保部门就找了他的同事了解当时的情况。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

拿到工伤认定书后，后续还可能面临劳动能力鉴定、工伤赔偿协商或仲裁等问题。这些环节要是处理不好，可能会影响最终的赔偿结果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。