劳动者工伤之后老板不赔偿要怎么样办

劳动者在外打工，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，身体上的痛苦已经够折磨人了，如果这时候老板还不赔偿，那简直是雪上加霜。很多劳动者遇到这种情况就慌了神，不知道该从哪里入手维护自己的权益。其实，法律是站在劳动者这边的，只要按照正确的方法去做，还是有办法拿到应得赔偿的。

一、及时进行工伤认定

劳动者发生工伤后，要在规定时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位不申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时受伤，老板一直拖着不申请工伤认定，小李自己在受伤后的半年内就可以去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。劳动者要收集能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。还要收集与工伤相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告，现场目击证人的证言等。例如小王在工地受伤，他有和工地签订的劳动合同，受伤后工友们也愿意为他作证，这些证据对他后续维权会起到很大作用。有了这些证据，才能在后续的维权过程中有足够的底气。

三、与老板协商解决

在收集好证据之后，可以先尝试与老板协商赔偿事宜。态度要诚恳，在说明自己的工伤情况和赔偿要求时，要条理清楚地提出依据。比如可以跟老板说依据《工伤保险条例》规定，自己应获得哪些赔偿项目。如果协商成功，最好签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等。要是协商不成，也不要灰心，还有其他途径可以解决。

四、通过投诉或仲裁维权

如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。例如小张工伤后和老板协商不成，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，责令老板对小张进行赔偿。

五、考虑提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需要准备好充分的证据和诉讼材料。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述情况。虽然诉讼可能会花费一些时间和精力，但为了维护自己的合法权益，也是值得的。

工伤之后老板不赔偿的难题解决后，后续可能会面临赔偿金额执行难的问题，比如老板仍以各种理由拖延支付赔偿款，或者对赔偿金额再次产生争议等。要是遇到这些让人头疼的情况，不用自己干着急。可以到律图咨询律师，律图汇聚了众多在劳动工伤领域经验丰富的专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，做事靠谱，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师们会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应得的赔偿，让你在维护自身合法权益的道路上不再迷茫。