走人身损害赔偿流程，工伤要什么东西

生活中，工作时受伤的情况并不少见。受伤后，劳动者往往希望通过合法途径获得应有的赔偿，其中人身损害赔偿和工伤赔偿是常见的途径。可很多人并不清楚走这些流程到底需要准备什么东西。对于工伤赔偿而言，所需的材料直接关系到赔偿能否顺利进行，准备不齐全可能会耽误时间，影响自己的权益。接下来就详细说说走人身损害赔偿流程时，工伤需要哪些东西。

一、工伤认定所需材料

要进行工伤赔偿，首先得认定工伤。认定工伤需要准备一系列材料。一般来说，需要提供劳动关系证明材料，比如劳动合同，这能证明你和单位存在劳动关系。要是没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可以作为证明。此外，还得有医疗机构出具的诊断证明书，它能证明你受伤的情况。举个例子，小李在工厂工作时手部受伤，他去申请工伤认定，就提交了和工厂签订的劳动合同，以及医院对他手部受伤情况的诊断证明。

二、劳动能力鉴定材料

认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。进行劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定书，这是认定工伤的重要凭证。另外，还需要完整的病历资料，包括检查报告、诊断证明等。比如小张因工伤导致腿部骨折，他在进行劳动能力鉴定时，就带上了工伤认定决定书和在医院治疗期间的所有病历资料，这样才能准确鉴定出他的伤残等级。

三、赔偿申请材料

准备好前面的材料，进行了劳动能力鉴定后，就可以申请赔偿了。申请赔偿需要填写赔偿申请表，这上面要详细填写个人信息、工伤情况等内容。同时，还需要提供本人的身份证复印件，用于确认身份。比如小王申请工伤赔偿时，就认真填写了赔偿申请表，并提交了自己的身份证复印件。

四、其他补充材料

除了上述材料，可能还需要一些补充材料。比如，如果有证人见证了工伤发生的过程，需要提供证人证言。证人要详细描述工伤发生的时间、地点、经过等情况。还有，如果因为工伤产生了交通费用、食宿费用等，需要提供相应的发票作为报销依据。例如小赵在工伤治疗期间，去外地复查产生了交通和食宿费用，他就保留了相关发票，在申请赔偿时一并提交。

工伤赔偿结束后，后续可能还会面临一些问题。比如赔偿金额是否合理，后续的康复治疗费用该如何解决，以及如果单位对赔偿结果有异议该怎么办。这些问题处理不好，可能会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。