工伤食指断二节能赔多少

工作中受伤是很多人都不愿碰到的糟心事，要是手指还断了，那更是雪上加霜。就说工伤导致食指断了两节，这对日常生活和工作都会产生不小的影响，很多伤者心里肯定都在犯嘀咕，这到底能赔多少钱呢？接下来咱们就来详细说说这个事儿。

一、工伤认定是首要

要想拿到赔偿，第一步得进行工伤认定。伤者所在单位得在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也能在一年内直接申请。比如小李在工厂上班时食指断了两节，工厂没及时申请工伤认定，那小李自己或者他家人就可以去申请。申请时得准备好工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。

二、劳动能力鉴定很关键

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，然后提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。像手指断了两节，不同的情况可能会鉴定出不同的伤残等级。鉴定结果出来后，就知道大致的赔偿范围了。比如鉴定为九级伤残和十级伤残，赔偿标准是不一样的。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，得有相关的票据。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金则根据伤残等级来确定，以九级伤残为例，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

四、协商与索赔途径

确定好赔偿项目和标准后，可以先和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁后要是对结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小张工伤后和单位协商赔偿没谈拢，就申请了仲裁，最后通过法律途径拿到了应有的赔偿。

工伤食指断二节赔偿问题解决后，后续可能还会有一些状况，比如康复治疗费用的承担、旧伤复发的处理等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候就需要专业的法律人士来帮忙了。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们在工伤赔偿领域有着丰富的经验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自己的合法权益。