十级伤残7个月本人工资该如何算

在工作中，谁都不想受伤，但意外有时就是防不胜防。当劳动者遭遇工伤，经过鉴定为十级伤残时，会有一笔按照7个月本人工资计算的赔偿，这可是对伤者在经济上的重要补偿。不过，很多人对这“7个月本人工资”到底怎么算，心里犯起了嘀咕。是按照自己平时拿到手的工资算，还是有别的算法？这关系到自己能拿到多少赔偿，自然是十分重要的事情。下面咱们就来好好聊聊这十级伤残7个月本人工资的算法。

一、本人工资的定义

根据工伤保险相关规定，这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。注意，是平均月缴费工资，而不是我们平时理解的实际到手工资。比如，小张在一家工厂上班，他每月实际到手工资是5000元，但工厂给他缴纳工伤保险时，是按照3000元的基数来缴纳的，那么这里的本人工资就是3000元。

二、计算平均月缴费工资的方法

计算平均月缴费工资并不复杂。把工伤职工前12个月的月缴费工资加起来，再除以12，就得到平均月缴费工资了。要是工作不满12个月呢，就按照实际工作的月数来计算平均工资。比如小李工作了6个月就发生了工伤，这6个月的月缴费工资分别是3500元、3800元、4000元、4200元、4500元、4800元，那平均月缴费工资就是（3500+3800+4000+4200+4500+4800）÷6=4167元。

三、缴费工资与实际工资不符的处理

实际里，很多用人单位为了降低成本，会按照较低的基数为职工缴纳工伤保险费，这就导致职工的缴费工资低于实际工资。这种情况下，职工可以主张用人单位补足差额。要主张的话，得先收集证据，像工资条、银行工资流水、考勤记录等来证明实际工资数额。比如小赵实际月工资是6000元，但单位按照4000元基数缴纳工伤保险，他可以先和单位协商，要求单位补足差额赔偿。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。

四、7个月本人工资的最终确定

算出平均月缴费工资后，乘以7，就是十级伤残能拿到的这部分赔偿了。比如前面说的小李，平均月缴费工资是4167元，那他这7个月本人工资对应的赔偿就是4167×7=29169元。

十级伤残赔偿拿到手后，可能还会有后续的康复费用、就业方面的问题，比如是否能回到原岗位，或者换工作后对赔偿有没有影响等。这些问题要是处理不好，可能会让工伤职工后续的生活陷入困境。遇到这些麻烦别发愁，不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多具备专业资质且经验丰富的律师，他们会结合伤者的具体情况，给出合理的建议和解决方案，还能帮着协商处理后续事宜，让伤者能在专业人士的帮助下，顺利解决这些难题，重新回归正常生活。