临时工合同单位不交保险赔付多少钱

不少人因为各种原因选择做临时工，想着能多赚点钱，可工作的时候却发现，有些单位不给临时工交保险。这就会让临时工心里犯嘀咕，万一工作中出点意外，没有保险可咋办？而且，单位不给交保险，是不是得给点赔偿呢？到底能赔多少？这一系列问题困扰着很多临时工，接下来咱们就详细说说。

一、单位不交保险是否违法

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的职工并没有区分是正式工还是临时工，所以临时工同样享受社保权益。也就是说，单位不给临时工交保险是违法的。比如小张做临时工，单位一直没给他交保险，这种情况单位的做法就是不合法的。

二、可能涉及的赔偿情况

单位不交保险，临时工可能会面临各种风险，像生病不能享受医保报销，工伤没有赔偿等。如果临时工因此遭受了损失，单位是要承担赔偿责任的。比如小李在做临时工期间受伤，因为单位没交工伤保险，他的医疗费用、误工费等都得由单位承担。

三、赔偿金额的确定

赔偿金额要根据具体情况来定。如果是因为单位没交医疗保险，导致临时工生病无法报销，那么赔偿金额就是本该由医保报销的部分。要是没交工伤保险，赔偿金额就比较复杂了，要根据工伤的等级来计算。一般会包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如小王被认定为十级工伤，单位没交工伤保险，他能获得的赔偿就包括医疗费、7个月本人工资的伤残补助金等。

四、维权步骤

1.协商：临时工可以先和单位协商，要求单位补缴保险或者给予相应赔偿。协商的时候要注意保留好相关证据，比如工作证、工资条等。

2.投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明劳动关系和单位没交保险的材料，比如劳动合同、考勤记录等。

3.仲裁和诉讼：如果投诉也解决不了问题，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，要按照要求提供证据，积极配合。

单位不给临时工交保险，临时工是有权利要求赔偿的。但赔偿金额要根据具体情况来确定，而且维权也需要按照一定的步骤来。不过，事情还没完，后续可能会遇到单位不执行赔偿结果，或者对赔偿金额有争议等情况。这时候该怎么办呢？到律图咨询律师是个不错的选择。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。