在职工伤没有做工伤鉴定怎么办

在工作中，受伤是一件让职工头疼的事儿。特别是在职工伤后，要是没做工伤鉴定，后续的权益保障就可能遇到麻烦。可能是当时觉得伤势不严重，或者不太了解工伤鉴定的重要性，很多职工就没去做这个鉴定。可等后面发现身体状况受影响，或者涉及到赔偿问题时，才意识到没做工伤鉴定是个大失误。那在职工伤没做工伤鉴定到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、了解工伤鉴定的时间要求

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在1年内去申请。

二、准备申请工伤鉴定所需材料

申请工伤鉴定需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这些材料是申请工伤鉴定的基础，要确保材料的真实性和完整性。就像小张申请工伤鉴定时，因为病历资料不完整，导致申请流程延误。

三、进行工伤鉴定申请流程

职工准备好材料后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、鉴定结果及后续处理

如果工伤鉴定结果认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果对鉴定结果不服，可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小王对工伤鉴定结果不满意，他在规定时间内申请了行政复议，最终获得了更合理的鉴定结果。

工伤鉴定没做虽然会带来一些麻烦，但按照上述步骤去做，还是有机会维护自己的合法权益的。不过后续可能还会遇到一些问题，比如工伤待遇的具体标准怎么确定，用人单位不配合支付工伤待遇该怎么办，伤残等级发生变化后该如何处理等。这些问题要是处理不好，很可能让职工的权益受损。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮职工理清后续流程，让职工在工伤问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。