走工伤需要什么程序，时间多长

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外难以避免。当员工不幸发生工伤后，很多人就会发愁走工伤得经过哪些程序，又得花多长时间呢？毕竟这关系到后续的治疗费用和赔偿问题，处理不好可能会影响员工的切身利益。接下来，咱们就详细聊聊走工伤的程序和时间。

一、工伤认定申请

发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

申请时需准备一些材料，比如工伤认定申请表，这个表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。

举个例子，小李在工厂工作时手指被机器夹伤，工厂应在30天内为他申请工伤认定。如果工厂没申请，小李自己可以在1年内准备好上述材料去申请。

二、受理与调查核实

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。符合受理条件的予以受理，不符合的会书面告知申请人并说明理由。

受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如，社会保险行政部门可能会到事故现场进行勘查，找相关证人了解情况等。

三、作出工伤认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。如果认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇；若不认定为工伤，职工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

四、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，后续可能还会涉及到工伤保险待遇的支付问题。比如，工伤保险基金支付的费用是否及时到账，用人单位是否按照规定支付相应的赔偿等。如果在这些环节出现问题，该怎么解决呢？这时候就可以到律图咨询律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理问题上少走弯路。