工伤认定书公司不给职工怎么办

工伤认定对于受工伤的职工来说至关重要，它是职工获得工伤赔偿的重要依据。然而，有些公司为了自身利益，会出现不给职工工伤认定书的情况。一旦遇到这种情况，职工往往会陷入困境，不知道该如何维护自己的权益。接下来，咱们就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、了解工伤认定书的重要性

工伤认定书是职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，由劳动保障行政部门作出的认定该职工所受伤害为工伤的行政决定。它是职工享受工伤保险待遇的前提条件，没有工伤认定书，职工就无法获得相应的赔偿。比如小李在工作时受伤，经过工伤认定后拿到了工伤认定书，凭借这个认定书他顺利获得了工伤赔偿。如果公司不给职工工伤认定书，职工的合法权益就会受到侵害。

二、与公司协商解决

当发现公司不给工伤认定书时，职工首先可以尝试与公司进行协商。在协商过程中，职工要保持冷静，向公司说明工伤认定书对自己的重要性，要求公司及时提供。可以选择一个合适的时间，与公司的人力资源部门或者相关负责人进行面对面沟通。比如，职工可以说：“我受了工伤，工伤认定书对我来说非常重要，希望公司能把认定书给我，以便我申请工伤赔偿。”如果公司同意提供，职工要及时拿到认定书并妥善保管。

三、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，职工需要准备好相关材料，包括劳动合同、医院诊断证明、工伤事故报告等，以证明自己与公司存在劳动关系以及发生了工伤事故。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令公司将工伤认定书交给小张。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不满意，职工还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，职工要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司将工伤认定书交给小王，并承担相应的法律责任。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，职工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据法律规定和事实情况进行判决。例如，小赵对劳动仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，判决公司将工伤认定书交给小赵，并赔偿小赵的损失。

工伤认定书拿到手后，后续还会涉及到工伤赔偿的具体流程，比如确定赔偿金额、申请赔偿等。这些过程可能会遇到各种问题，比如赔偿金额谈不拢、公司拖延支付赔偿款等。这时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多专业律师，他们拥有丰富的经验和专业的知识，能够为你提供准确的法律建议和解决方案。平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。