工伤做工伤鉴定能赔偿多少钱

一、工伤做工伤鉴定能赔偿多少钱

工伤赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。

伤残津贴根据伤残等级确定，一至四级伤残为本人工资的90%至75%，五至六级伤残为本人工资的70%至60%，七至十级伤残为7个月至3个月的本人工资。

此外，还可能有一次性伤残补助金等，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等，依次递减。

若因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合工伤认定结果、工资水平等因素综合计算。

二、工伤鉴定后赔偿金额如何确定

工伤鉴定后赔偿金额根据不同项目确定。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残赔偿需结合伤残等级。一级至四级伤残，有一次性伤残补助金，标准为27 - 21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90% - 75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系的，单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13 - 7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止等情况，也有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、工伤鉴定后赔偿款支付时间有无法律规定

工伤鉴定后赔偿款支付时间有相关法律规定。若单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，社保经办机构应在60日内支付一次性伤残补助金等费用。对于单位支付部分，如停工留薪期工资等，应按劳动合同约定的工资支付周期及时支付。若双方就赔偿达成协议，单位需按协议约定期限支付。若单位未缴纳工伤保险，赔偿费用由单位承担，单位应在工伤认定后及时支付。若单位不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，仲裁一般45日内审结，情况复杂可延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结。

当我们探讨工伤赔偿金额需根据具体情况确定时，除了上述提及的常见赔偿项目和计算方式，还有一些值得关注的拓展问题。比如工伤复发后赔偿该如何处理，是否还能享受之前的赔偿标准。另外，若工伤职工在停工留薪期内劳动合同到期，劳动关系又该如何处理。工伤赔偿涉及的情况错综复杂，每一个细节都可能影响最终的赔偿结果。如果你对工伤赔偿的更多细节，像复发赔偿、合同处理等问题存在疑惑，别错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你精准解答。