没有鉴定工伤怎么赔偿

一、没有鉴定工伤怎么赔偿

若未鉴定工伤，可先通过协商解决赔偿事宜。若协商不成，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，根据伤残等级等情况确定赔偿项目及金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿责任一般由用人单位承担，若存在第三人侵权，第三人承担侵权责任，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿标准需根据实际情况确定。

二、未鉴定工伤赔偿标准是怎样的

未鉴定工伤不能按工伤赔偿标准获赔，但可根据具体情况主张赔偿。若双方就赔偿达成一致，按约定赔偿。若未达成一致，因未认定工伤，不能走工伤赔偿程序，此时可按民事侵权主张赔偿。

赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；护理费依护理人员收入、护理人数和期限确定。

建议先与单位协商赔偿，协商不成可收集劳动关系、医疗诊断等证据，向法院提起民事诉讼，由法院去委托鉴定机构进行伤残鉴定，确定赔偿数额。

三、未鉴定工伤申请赔偿的法律流程是怎样的

未鉴定工伤申请赔偿，一般按以下流程:

首先，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，经审核符合受理条件的，社保行政部门会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可出结果。

然后，拿到工伤认定决定书后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定的伤残等级，结合相关标准计算赔偿数额，与单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼主张权益。

除了上述提到的若未鉴定工伤的处理方式和认定工伤后的赔偿事宜，还有一些相关问题值得注意。比如工伤职工在停工留薪期内的护理责任由谁承担，如果用人单位未安排护理，职工又该如何维护权益。另外，若对工伤认定结果不服，该通过什么途径进行复议或行政诉讼。当你面临若未鉴定工伤不知如何解决赔偿，或者在工伤认定、赔偿过程中存在种种疑惑时，别让问题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。