完成工伤认定后接下来要做什么

在工作中受伤的朋友，好不容易完成了工伤认定，心里想着可算有了保障，但是紧接着就会犯嘀咕，完成工伤认定后接下来要做什么呢？这就像是一场接力赛，工伤认定只是第一棒，后面还有好多事儿得接着办。要是不清楚后续流程，很可能就会耽误自己该享受的权益，心里干着急。别慌，下面就给大家详细说说完成工伤认定后要走的路。

一、劳动能力鉴定申请

完成工伤认定后，接下来很重要的一步就是申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，这直接关系到后续的赔偿待遇。申请时，需要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如小李在工作中手部受伤，完成工伤认定后，他准备好上述材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请。

二、鉴定流程及等待结果

提出申请后，劳动能力鉴定委员会会根据情况安排鉴定时间和地点。一般会组织专家进行鉴定，专家会根据工伤职工的身体状况、病历等进行综合评估。这个过程中，工伤职工要按照要求配合专家的检查。之后就是耐心等待鉴定结果，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。就像小张申请鉴定后，等了大概两个月就拿到了结果。

三、依据鉴定结果确定赔偿项目

拿到劳动能力鉴定结果后，就可以根据伤残等级确定赔偿项目了。不同的伤残等级对应的赔偿项目和标准不同。比如一级至四级伤残，会有一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级至十级伤残，除了一次性伤残补助金外，在解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以小王为例，他被鉴定为十级伤残，除了拿到一次性伤残补助金外，在和单位解除劳动关系时，又获得了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、与单位协商赔偿事宜

确定赔偿项目和标准后，就可以和单位协商赔偿事宜了。在协商时，要明确各项赔偿的金额和支付方式、时间等。可以先自己和单位沟通，如果觉得自己处理不好，也可以请工会或者专业人士帮忙。比如小赵和单位协商赔偿时，一开始双方对赔偿金额有分歧，后来在工会的调解下，双方达成了一致。

五、协商不成的解决途径

要是和单位协商不成，也不用怕。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、相关证据材料等。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小陈和单位协商赔偿没谈拢，他就申请了仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

完成上述一系列流程拿到赔偿后，可能还会遇到一些问题。比如赔偿款支付过程中出现延迟、后续旧伤复发的治疗费用等。这些问题要是处理不好，又会让人头疼。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会打包票、做虚假承诺或者夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供解决办法，让你在工伤赔偿的后续问题上不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。