两个月工资被工厂拖欠要如何处理

打工挣钱养家糊口，谁都希望能按时拿到工资，可总有一些工厂不地道，拖欠员工工资。要是辛辛苦苦工作了两个月，工资却一直拿不到，这可让人心里干着急。遇到这种情况，大家肯定都想知道该怎么合法合理地把自己应得的工资要回来。别着急，下面就来详细说说应对办法。

一、收集证据证明劳动关系

要解决工资拖欠问题，首先得证明你和工厂存在劳动关系。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。比如，劳动合同能直接证明你和工厂的雇佣关系；工资条可以显示你的工资标准和发放情况；考勤记录能证明你在工厂的工作时间。要是没有劳动合同，其他证据也能形成证据链来证明劳动关系。就像小王在某工厂上班，工厂没和他签合同，但他有工作证、工友证明自己在那工作，还有考勤记录，这些就能证明他和工厂有劳动关系。

二、与工厂友好协商

在收集好证据后，可以先尝试和工厂友好协商。直接找工厂负责人，说明自己的情况，要求支付拖欠的工资。协商时要注意态度，心平气和地沟通。比如可以说“我这两个月一直认真工作，现在家里也有开销，希望能尽快把工资结算给我”。有时候工厂可能是资金周转问题，通过协商能解决最好。要是协商成功，要让工厂立下字据，写明支付工资的时间和金额，避免之后又出问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况展开调查。比如小张向劳动监察部门投诉工厂拖欠工资，提供了劳动合同和工资条，劳动监察部门经过调查，责令工厂限期支付工资。劳动监察部门有权力对工厂进行检查和处罚，能给工厂一定压力。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，工厂还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，提供有力的证据。比如小李申请劳动仲裁，他提供了详细的考勤记录和工资条，最终仲裁委员会裁决工厂支付他拖欠的工资。劳动仲裁的结果具有法律效力，工厂必须执行。

五、向法院提起诉讼

如果工厂对仲裁结果不执行，还可以向法院提起诉讼。到法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会进行审理判决。法院判决后，工厂要是还不支付工资，就可以申请强制执行。比如小赵通过法院判决拿到了自己的工资，之后工厂还是不支付，他申请强制执行，法院通过冻结工厂账户等方式让他拿到了应得的工资。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如工厂会不会因为这件事给员工“穿小鞋”，会不会影响之后找工作等。这些问题处理不好，会让员工心里一直不踏实。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你能安心工作，保障自己的合法权益。