一般情况下货车司机工伤该如何解决

跑货运的货车司机们，每天风里来雨里去，为了生活辛苦奔波，可有时候意外也会找上门来。要是在工作中受了伤，这工伤该咋解决，着实让不少司机和他们的家人发愁。毕竟大家平时忙着跑车，对法律这块儿也不是很了解。接下来咱就好好唠唠，货车司机遇到工伤一般要咋处理。

一、确认是否属于工伤范围

工伤认定是解决问题的第一步。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的就属于工伤。比如货车司机在装货的时候，被货物砸伤，这就妥妥是工伤。还有在运输途中发生交通事故受伤，只要不是自己故意或者主要责任，通常也能认定为工伤。不过要是司机自己在下班之后，去干别的事情受伤了，那就不算工伤了。确定是否属于工伤范围，能让后续的处理有方向。

二、及时就医并收集证据

一旦发生工伤，得赶紧去正规医院治疗，千万别耽误病情。同时，收集证据也很重要。比如医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些都是以后索赔的关键材料。另外，工作相关的证据也不能少，像劳动合同、工作证、考勤记录等，能证明你和用人单位存在劳动关系。要是没签劳动合同，工资支付记录、同事的证人证言也可以作为证明。比如有的司机没签合同，但每个月工资都是老板转账，这转账记录就能用上。

三、申请工伤认定

司机本人或者其近亲属、工会组织，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如某司机操作时受伤，他在规定时间内提交申请，相关部门经过调查后认定为工伤。

四、进行劳动能力鉴定

等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，还得进行劳动能力鉴定。这可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会根据伤情给出鉴定结论，分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。结果出来后就能确定赔偿标准了。例如司机受伤后，手部功能受影响，经过鉴定为九级伤残，那赔偿金额就会按照九级的标准来计算。

五、协商赔偿或提起仲裁、诉讼

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。双方能达成一致最好，要是谈不拢，司机可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如某司机和单位协商赔偿没谈成，申请仲裁后，仲裁结果他不满意，最后又去法院起诉，依法维护了自己的权益。

解决了货车司机工伤的赔偿问题后，后续还可能会有一些新状况。比如后续的康复治疗费用谁来承担，旧伤复发了怎么办，赔偿款能不能按时足额拿到手。这些问题处理不好，又会有新的矛盾。这时候可以到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多执业资质可查的律师，他们在工伤纠纷处理领域经验丰富，不会打包票，也不会夸大处理效果，会根据你的实际情况，帮你制定方案，解决后续遇到的各种难题，让你在维权路上更有保障。