职工工伤去世一般赔偿多少钱

一、职工工伤去世一般赔偿多少钱

职工工伤去世，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需结合统筹地区工资水平、职工工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

二、职工工伤去世家属获赔权益法律咋界定

职工工伤去世，家属获赔权益依《工伤保险条例》界定。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未参保，上述赔偿由单位支付。家属应及时申请工伤认定，按法定程序主张权益。

三、职工工伤去世家属索赔金额法律如何确定

职工工伤去世，家属可获三项赔偿，金额依《工伤保险条例》确定。其一，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。其二，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资。其三，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳，由单位承担赔偿责任。

在探讨职工工伤去世一般赔偿多少钱时，除了赔偿金额本身，还需关注赔偿的支付方式和时间。赔偿通常由工伤保险基金和用人单位支付，支付时间一般是在工伤认定和劳动能力鉴定完成后。此外，家属申领赔偿需准备一系列材料，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。若材料不全或不符合要求，会影响赔偿的申领。如果您对职工工伤去世赔偿的金额计算、支付流程、材料准备等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您答疑解惑。