工伤导致死亡赔偿范围标准是什么

一、工伤导致死亡赔偿范围标准是什么

工伤导致死亡赔偿范围及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤导致死亡父母能得到多少补偿

工伤导致死亡，其父母可获得的补偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金方面，若父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁、女年满55周岁，每人每月按职工本人工资的30%发放；孤寡老人每人每月在此基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体补偿数额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

三、工伤导致死亡赔偿金额怎么算

工伤导致死亡的赔偿金额计算涉及多项费用。

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，上年度全国城镇居民人均可支配收入为4万，一次性工亡补助金就是80万。具体赔偿要结合实际情况和当地标准确定。

当我们探讨工伤导致死亡赔偿范围标准是什么时，除了已知的赔偿范围和标准，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，赔偿的支付方式是怎样的，是一次性支付还是分期支付；此外，若家属对赔偿金额有异议，该通过什么合法途径来解决。工伤致死赔偿涉及到家属未来生活的保障，每一个细节都不容小觑。如果你对工伤导致死亡赔偿的支付方式、争议解决等拓展问题仍有疑问，别让困惑困扰您，立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。