工地死亡工资赔偿标准是多少

一、工地死亡工资赔偿标准是多少

工地死亡涉及的赔偿并非仅工资赔偿，而是工亡赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工地死亡除工资赔偿外还有哪些法律赔偿

在工地死亡，除工资外，一般还有以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

若属于侵权导致死亡，还可能有医疗费、护理费、交通费等合理费用及精神损害赔偿。

三、工地死亡除工资外法律规定的额外赔偿有啥

在工地死亡，除工资外，法律规定的额外赔偿主要是工亡待遇。依据《工伤保险条例》，其近亲属可获以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当我们探讨工地死亡工资赔偿标准是多少时，其实还关联着一些其他重要问题。除了工资赔偿，家属还可能获得丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而且供养亲属抚恤金也是重要的一部分，会按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若你对工地死亡赔偿的更多细节、申请流程等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。