断指再植工伤等级如何认定

一、断指再植工伤等级如何认定

断指再植工伤等级认定需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。

工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料等。断指再植工伤等级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判断，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能为十级；一手三指（含拇指）缺失，可能达六级。最终以鉴定结论为准，可据此享受相应工伤待遇。

二、断指再植工伤赔偿标准如何确定

断指再植工伤赔偿标准需按以下步骤确定：首先进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金，如五级伤残为18个月本人工资；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、断指再植工伤认定流程是否有明确规定

断指再植工伤认定流程有明确规定。首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。

当我们讨论断指再植工伤等级如何认定时，除了认定结果本身，还有两个很关键的后续问题。一是工伤等级认定后对应的赔偿标准，不同等级的工伤，赔偿金额和赔偿项目会有很大差异，这关系到伤者的切身利益。二是如果对工伤等级认定结果有异议，是可以申请再次鉴定的，要在规定时间内按流程进行操作。假如你在断指再植工伤等级认定之后遇到赔偿相关困扰，或是对认定结果存疑，都别急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。