工伤复发关联性认定的方法是啥

一、工伤复发关联性认定的方法是啥

工伤复发关联性认定可通过以下方法。

首先是病史资料审查，由医疗机构对职工的原始病历、诊断证明、检查报告等资料进行全面审查，查看受伤部位、治疗情况与现病情的关联。

其次是医学检查诊断，安排专业医生对职工进行详细身体检查，结合现代医学技术手段，如影像学检查等，确定病情是否与原工伤存在因果联系。

再者是专家会诊评估，对于复杂、疑难病例，组织相关领域专家进行会诊，综合各专家意见作出科学判断。

最后是调查核实，了解职工工伤后的工作、生活情况，判断是否存在可能导致病情复发的外部因素。经认定为工伤复发的，可享受相应工伤待遇。

二、工伤复发关联性认定需遵循哪些法律程序

工伤复发关联性认定程序如下：

1.提出申请：工伤职工或其近亲属、用人单位，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，并提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明等材料。

2.受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

3.组织鉴定：抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托医疗机构协助进行有关诊断。

4.作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，自收到申请之日起60日内作出工伤复发确认结论。必要时，作出结论的期限可延长30日。鉴定结论会书面通知申请鉴定的单位和个人。

三、工伤复发关联性认定不合法该如何维权

若工伤复发关联性认定不合法，可通过以下途径维权。首先，自收到认定结论之日起15日内，向作出该鉴定结论的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，要求重新鉴定。其次，若对再次鉴定结论仍不服，可在收到该鉴定结论之日起1年内，依据病情变化，向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。另外，在整个过程中，可收集能证明工伤复发关联性的相关证据，如医疗机构诊断证明、病历资料等，以便在维权时支撑自身主张。若对行政鉴定结果不服，也可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。

当了解了工伤复发关联性认定的方法是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如认定为工伤复发后，职工能享受哪些待遇，一般来说，工伤复发职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。另外，若对工伤复发关联性认定结果不服，又该如何处理呢？职工可以在规定时间内申请再次鉴定。工伤问题复杂且关乎切身利益，若你在工伤复发关联性认定或后续处理上还有疑问，比如对认定方法细节有困惑、不清楚待遇标准等，别让疑惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。