员工受伤怎么申请工伤

一、员工受伤怎么申请工伤

员工受伤申请工伤，需按以下步骤进行。首先，确认申请时间，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。

二、员工申请工伤认定需准备哪些法律材料

员工申请工伤认定，需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写。二是劳动关系证明材料，如劳动合同；无合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。三是医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。四是其他可能需要的材料，属于下列情形的，还应分别提交相应证据：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他证明；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。

三、员工申请工伤认定在法律上还有啥证明要备

员工申请工伤认定，需准备的证明材料主要有：一是劳动关系证明，如劳动合同，若没有，工资发放记录、工作证、考勤记录等可作佐证，以证明与用人单位存在劳动关系。二是医疗机构诊断证明，需由具有相应资质的医疗机构出具受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。三是工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取、填写。四是其他证明材料，属于下列情形的，还需额外证明，如因交通事故受伤害的，要公安交通管理部门相关处理证明；在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤害的，需相应组织部门证明材料。

当我们了解了员工受伤怎么申请工伤后，还需知晓与之紧密相关的问题。比如申请工伤认定的时间限制很关键，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内也能直接申请。另外，工伤认定后的劳动能力鉴定也不容忽视，它关系到后续的赔偿待遇。要是你对申请流程、时间节点、鉴定标准等还有疑问，别错过专业解答。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准详细的法律建议。