工伤事故死亡责任认定与赔偿多少

一、工伤事故死亡责任认定与赔偿多少

工伤事故死亡责任认定需经社会保险行政部门依据相关规定进行工伤认定。职工在工作时间和工作场所内因工作原因死亡，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡等情形，应认定为工伤。用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，需承担全部赔偿责任。

赔偿方面，若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付以下费用。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月增加百分之十，各亲属抚恤金之和不超过职工本人工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。若用人单位未缴纳工伤保险，上述全部费用由用人单位承担。

二、工伤事故死亡赔偿金额多少

工伤事故死亡的赔偿项目及标准如下。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加百分之十。各供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。具体金额需结合上一年度全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资及供养亲属情况确定。

三、工伤事故死亡赔偿标准多少

工伤事故死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》，包含三项费用。一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不超过因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需先经工伤认定确认因工死亡，视同工伤死亡的情形也适用上述赔偿标准。

当探讨工伤事故死亡责任认定与赔偿多少时，还有一些相关问题值得关注。比如，若涉及第三方责任导致工伤死亡，除了享受工伤赔偿，是否还能向第三方索赔，以及索赔的范围和流程是怎样的。另外，工伤死亡赔偿的款项具体如何分配给家属也是常见问题，像配偶、子女、父母等不同亲属在分配比例上有怎样的规定。如果您在工伤事故死亡的责任认定、赔偿金额计算、第三方索赔或赔偿款分配等方面还有疑问，别让困惑影响您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业详尽的解答。