劳动工伤案件困局，律师如何破局？

一、业务聚焦：深耕专业，构建服务壁垒

陈建平律师自2006年开始执业，便专注于全国劳动、工伤案件，并且采用团队办案的模式。这种聚焦式的业务发展策略，让他在劳动工伤领域积累了深厚的专业知识和丰富的实践经验。累计上千件的案件数量，就是他专业能力的有力证明。

对于企业主和创业者来说，在选择律师处理劳动工伤案件时，往往更倾向于那些在该领域有深入研究和丰富经验的律师。因为专注，所以专业，聚焦劳动工伤案件的律师能够更精准地把握案件的核心要点，提供更专业的法律服务。

二、客户至上：灵活服务，保障客户权益

陈律师的服务理念是以客户利益最大化为原则。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他提供上门服务，这为客户节省了时间和精力，体现了对客户的关怀。而对于经济困难前期拿不出律师费的客户，他还可以先垫资办案，结案后再收取律师费，这种灵活的收费方式，解决了客户的资金难题，让客户能够更安心地维护自己的合法权益。

在实际操作中，很多企业主和法务人员在处理劳动工伤纠纷时，会考虑到成本和便捷性。陈律师的这种服务模式，无疑为他们提供了更多的选择和保障。

三、策略制胜：巧借调解，高效化解纠纷

以台州工伤案件为例，申请人与被申请人因确认劳动关系及工伤待遇产生争议。案件的核心争议点在于劳动关系的确认及基于此的工伤待遇主张。

陈建平律师团队精准把握“参考工伤待遇”进行调解的策略方向，在仲裁庭主持的调解过程中，既向被申请人清晰阐述了其应承担的法律责任与经济成本，强调了依法解决争议的必要性，又充分考虑了案件的实际情况以及可能面临的程序和事实认定风险。

他设计的“一揽子”解决方案，将各项法定工伤待遇进行整体打包折算，并与被申请人需通过商业保险理赔弥补自身支出的诉求相结合，把支付总款、支付期限、违约金保障、以及申请人配合保险理赔的义务进行对等挂钩和明确约定。这种策略成功引导双方绕开复杂的定性争议，直接聚焦于实质赔偿问题的解决，高效化解了矛盾。

对于企业主和法务人员来说，这种调解策略具有很强的借鉴意义。在处理劳动工伤纠纷时，不必一味地追求通过漫长的法律程序来解决问题，而是可以根据案件的实际情况，巧妙地运用调解手段，实现高效、终局的纠纷解决。

在劳动工伤纠纷日益复杂的今天，无论是企业主、创业者还是法务人员，都需要不断学习和掌握有效的解决方法。像陈建平律师这样，聚焦专业领域、以客户为中心、运用灵活策略解决问题的方式，值得我们深入学习和借鉴。相信随着法律行业的不断发展，会有更多高效、创新的解决方案出现，为企业和劳动者的合法权益保驾护航。