便利店员工失误要承担全部责任么

一、便利店员工失误要承担全部责任么

便利店员工失误是否承担全部责任，需视具体情况判断。若员工是在执行工作任务时失误，依据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以一般情况下，员工失误致他人损害，对外由便利店担责。但如果员工失误造成便利店自身损失，需看员工过错程度和劳动合同约定。若员工存在故意或重大过失，便利店可依据内部规章制度，要求员工承担一定赔偿责任，但通常不是全部责任。实践中要综合考量失误造成的损失大小、员工的工作经验等因素确定赔偿比例。

二、便利店员工失误致损法律上全担责吗

便利店员工失误致损一般不全担责。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工在工作中失误致损通常属于职务行为，所以先由便利店担责。

不过，若员工存在故意或重大过失，便利店担责后可向员工追偿。比如员工故意损坏商品或因重大疏忽导致严重损失，便利店可根据内部规章制度及具体情况，要求员工承担一定赔偿责任，但并非全部。具体赔偿比例需结合实际情况、员工过错程度等综合判定。

三、便利店员工失误致损雇主有无法律责任

便利店员工失误致损，雇主一般需担责。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

若员工失误致便利店自身财产损失，双方属劳动关系，根据劳动法律法规，员工存在故意或重大过失时，可能要承担一定赔偿责任，但雇主不能要求员工全部赔偿。若是员工失误致第三人受损，雇主通常要先承担赔偿责任，之后可按员工过错程度追偿。

在探讨便利店员工失误要承担全部责任么这个问题后，我们还需关注一些相关情况。若员工失误给便利店造成重大经济损失，除了责任承担，赔偿方式和比例也是关键问题。比如是从工资中扣除，还是一次性赔偿等。另外，如果失误是因店内设备故障或管理漏洞导致，责任划分就更为复杂。员工是否要担责、担多少责都需具体分析。要是你对便利店员工失误责任承担的具体情形、赔偿细节等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。