工伤保险赔偿款是否算遗产

一、工伤保险赔偿款是否算遗产

工伤保险赔偿款不算遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工伤保险赔偿款是职工因工受伤或患职业病后，由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工本人或其近亲属的补偿款项。

若工伤职工未死亡，赔偿款归职工本人，不存在作为遗产继承问题。若职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金、一次性工亡补助金等，是给予近亲属的补偿慰藉，并非职工死亡时遗留财产，不符合遗产定义。不过，工伤职工生前已获得但未使用完的伤残津贴等工伤保险待遇余额，可作为其个人合法财产，属于遗产范畴。

二、工伤保险赔偿最低多少

工伤保险赔偿没有统一的最低标准，赔偿金额需根据工伤情形及相关规定计算。

比如，造成一般伤害（未达残疾），赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等。若经鉴定构成伤残，一级至十级伤残都有对应一次性伤残补助金，像一级伤残为27个月本人工资，十级为7个月。若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

具体赔偿要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地标准确定。

三、工伤保险赔了公司只付一半钱该怎么办

首先需明确，工伤保险赔付是基于工伤认定及相关法律法规，款项应全额支付给符合条件的职工。若公司只付一半，可采取以下措施：

1.与公司沟通协商：明确告知公司其行为违反法律规定，要求足额支付应得款项，阐明工伤保险赔付的性质及职工的权益。

2.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工伤认定决定书、工伤保险赔付相关材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足差额，并可主张相应的经济补偿等权益。仲裁裁决具有强制执行力。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保工伤保险赔付能全额到位。

当探讨工伤保险赔偿款是否算遗产时，我们还需考虑与之相关的问题。若工伤保险赔偿款不算遗产，那它在近亲属间如何分配呢，一般会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖度等因素。另外，若存在多个近亲属对赔偿款分配有争议，又该如何解决，通常可以通过协商、调解或诉讼等途径。如果您对工伤保险赔偿款的性质认定、分配方式以及争议解决等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。