工伤后自己怎么赔偿

一、工伤后自己怎么赔偿

工伤赔偿程序如下：首先，需及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等；单位支付停工留薪期工资、伤残就业补助金等。若单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。赔偿数额根据伤残等级、本人工资、停工留薪期等因素确定。可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

二、工伤后自行申请赔偿的流程是怎样的

工伤后自行申请赔偿，可按以下流程进行：

首先，及时申请工伤认定。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请工伤保险待遇赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请赔偿。若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤自行申请赔偿遇单位阻拦怎么办

工伤自行申请赔偿遇单位阻拦，劳动者可依法维权。依据《工伤保险条例》，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

若单位拒绝提供相关材料，可通过劳动仲裁确认劳动关系，或向劳动监察部门投诉。认定为工伤后，若单位仍不配合赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工伤后自己怎么赔偿时，除了基本的赔偿流程，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿后，如果后续旧伤复发需要治疗，费用该如何处理，其实一般符合规定的后续治疗费用仍可继续享受工伤医疗待遇。另外，工伤期间的工资福利发放标准也很关键，通常职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若你对工伤赔偿的具体金额计算、后续治疗费用报销等还有疑问，别让这些问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。