工人死了老板要赔多少钱

一、工人死了老板要赔多少钱

工人死亡老板赔偿金额需分情况确定。

若属于工伤死亡，根据《工伤保险条例》，主要赔偿有：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，而是劳务关系等其他情形，老板有过错的，需按过错程度承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体金额需结合实际情况计算。

二、工人死亡老板赔偿金额有无法律标准

工人死亡老板赔偿金额有法律标准，分不同情况：

若属工伤死亡：依据《工伤保险条例》，需赔偿丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若属劳务关系死亡：按《民法典》侵权责任编，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（60周岁以上，年龄每增加1岁减1年；75周岁以上，按5年计算）。

三、工人因工致残老板赔偿标准是否有法律规定

有法律规定。根据《工伤保险条例》，工人因工致残，老板需承担相应赔偿责任。赔偿包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若经鉴定有伤残等级，一次性伤残补助金按伤残等级支付，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。劳动关系解除或终止时，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若老板未为工人参保，需支付全部工伤保险待遇费用。

当我们探讨工人死了老板要赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还涉及到一系列相关问题。比如赔偿的计算方式是否合理、赔偿款的支付时间和方式等。另外，如果工人是因工死亡，其家属还可能享有一些工伤保险待遇，这些待遇的申请流程和具体标准也需要关注。还有，若老板拒绝赔偿或赔偿不合理，家属该如何通过法律途径维权。如果你对工人死亡赔偿的这些拓展问题存在疑问，或者想进一步了解赔偿的具体细则，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。