工伤骨折单位赔偿流程是什么

一、工伤骨折单位赔偿流程是什么

工伤骨折单位赔偿流程如下：

1.及时救治与报告：单位应及时送伤者就医，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.工伤认定：社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料和调查核实情况，在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内决定。

3.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.赔偿支付：根据鉴定的伤残等级，按照规定从工伤保险基金中支付相应待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤骨折单位不赔偿走法律途径该咋办

工伤骨折单位不赔偿，可按以下法律途径处理：

申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

协商与仲裁：拿到认定和鉴定结果后，先与单位协商赔偿。协商不成，在1年内向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

诉讼：对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤骨折单位不赔，法律途径需准备啥材料

走法律途径解决工伤骨折单位不赔问题，需准备以下材料。

申请工伤认定阶段，要准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明，即受伤后的病历、检查报告等；工伤认定申请表，可在当地社保行政部门官网下载；此外还需本人身份证。

若要劳动能力鉴定，除上述材料外，还需工伤认定决定书；申请鉴定时要填劳动能力鉴定申请表。

申请劳动仲裁索赔，要准备仲裁申请书；证明本人主张赔偿项目和金额的证据，如医疗费票据、交通费用凭证等；能证明与单位存在劳动关系和工伤事实的其他证据。

当我们了解了工伤骨折单位赔偿流程是什么后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤骨折赔偿的具体标准是怎样的，这会根据骨折的部位、严重程度等因素有所不同，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额。另外，赔偿款的支付时间也是大家关心的问题，一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，单位会在规定时间内支付赔偿款。如果你在工伤骨折赔偿过程中，对赔偿标准、支付时间等还有疑问，或者在赔偿流程中遇到了难题，不要焦虑。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。