农民工工亡赔偿是怎么规定的

一、农民工工亡赔偿是怎么规定的

农民工工亡赔偿主要依据《工伤保险条例》。

首先，其近亲属可获丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请赔偿时，应及时进行工伤认定，准备劳动关系证明、医院诊断证明等材料，按规定程序向社保部门或用人单位主张赔偿。

二、农民工工亡赔偿申请流程法律是怎样规定的

农民工工亡赔偿申请，首先应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

认定为工伤后，若用人单位已为农民工缴纳工伤保险，近亲属可向工伤保险经办机构申领工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳，由用人单位支付相应赔偿。若双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。

三、农民工工亡赔偿金额法律上如何确定

农民工工亡赔偿金额按《工伤保险条例》确定，主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例发给亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需先认定劳动关系，进行工伤认定，再确定赔偿金额。如单位缴纳工伤保险，由基金支付；未缴纳，由单位承担。

当我们了解农民工工亡赔偿是怎么规定的之后，还需知晓一些相关联的要点。除了工亡赔偿本身，家属在申请赔偿时可能涉及复杂的流程和材料准备，若准备不充分可能导致赔偿申请受阻。并且，关于赔偿的标准也会因地区经济发展水平、政策等因素有所差异。此外，若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位承担，但在实际中可能面临索赔困难的情况。要是你对上述这些工亡赔偿关联问题存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们会有专业人员为你答疑解惑。