如果交警认定负主要责任算工伤吗

一、如果交警认定负主要责任算工伤吗

一般而言，在上下班途中发生交通事故，若交警认定负主要责任，则不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，所以本人负主要责任不符合此规定。

不过，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即便本人负主要责任，也可能符合第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，从而认定为工伤。

二、交警认定负主责申报工伤能获批吗

职工在交通事故中被交警认定负主责，申报工伤通常不能获批。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，若职工负主责，不符合该条件。

不过，若职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即便负主责，符合《工伤保险条例》第十四条其他规定情形，如“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，仍可能认定为工伤。

三、负主责获交警认定，申报工伤获批有法律依据吗

一般情况下，职工负主责不认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。所以职工在交通事故中负主责，通常不符合此条件。

不过，若职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便负主责，也可能符合认定工伤的情形，比如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也可视同工伤。

当探讨如果交警认定负主要责任算工伤吗这个问题时，除了核心结论，还有相关情形值得关注。比如，若在上下班途中发生交通事故，交警认定负主要责任，通常不能认定为工伤，但要是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭遇事故，即便负主要责任，也可能符合工伤认定条件。另外，不同地区对于工伤认定的细则和考量因素也存在差异。要是你对工伤认定的具体流程、所需材料，或者对自己这种情况是否能认定为工伤还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。