工伤赔偿非得经过一审二审才行吗

一、工伤赔偿非得经过一审二审才行吗

工伤赔偿并非一定得经过一审二审。

工伤赔偿通常先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，才会进入民事诉讼一审程序。若当事人对一审判决不服，可在规定期限内上诉，进入二审程序。

所以，如果双方能就赔偿达成一致，无需经过一审二审。若对仲裁结果无异议，也无需进入诉讼程序。只有在对仲裁或一审判决结果存在争议时，才会经历二审。整个流程是根据双方是否能达成合意以及对前期处理结果是否认可来推进的，并非必经一审二审。

二、工伤赔偿不经过一审二审能否获赔

工伤赔偿不经过一审二审有可能获赔。若用人单位认可工伤及赔偿金额，双方可协商达成赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款，无需进入诉讼程序。若协商不成，可走工伤认定、劳动能力鉴定，之后向劳动仲裁委申请仲裁。若仲裁后双方对结果均无异议，用人单位按仲裁结果赔偿，也无需一审二审。只有当一方不服仲裁裁决，才会进入一审，对一审不服再上诉进入二审。所以，工伤赔偿可通过协商、仲裁等非一审二审途径获赔。

三、工伤赔偿不经仲裁直接起诉法律允许吗

一般情况下，工伤赔偿不经仲裁直接起诉法律不允许。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动争议需先经仲裁前置程序。即发生工伤赔偿争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过，若用人单位与劳动者就工伤赔偿费用等达成协议，且用人单位不履行该协议，劳动者可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当我们探讨工伤赔偿非得经过一审二审才行吗这个问题时，实际上还有一些相关要点需明晰。并非所有工伤赔偿案件都要经历一审二审，若双方对仲裁结果无异议，就无需进入诉讼程序。但进入诉讼后，若一方不服一审判决才会有二审。另外，工伤赔偿的金额计算也很关键，它涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项内容。要是你对工伤赔偿的流程、金额计算等还有疑问，想进一步了解更多细节，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你答疑解惑。