企业交了工伤保险不交社保可以吗

一、企业交了工伤保险不交社保可以吗

企业不能只给员工缴纳工伤保险而不缴纳其他社保项目。

1、社保体系是一个整体，包含多种险种，各险种共同保障劳动者权益，企业有义务为员工缴纳完整的社保。

2、《社会保险法》明确规定了用人单位需在规定时间内为职工办理社会保险登记并足额缴费，只缴纳工伤保险违反该法律规定。

3、这种行为属于未依法缴纳社保，劳动行政部门会责令企业限期改正，要求补缴社会保险费，还可能加收滞纳金。

4、从劳动者角度，企业未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。

如果企业或个人对社保缴纳相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规，避免不必要的法律风险。

二、企业只交工伤保险而不交社保可行吗

这种做法不可行。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤保险是社保的一部分。

企业只为员工缴纳工伤保险而不缴纳其他险种，违反了《社会保险法》的规定。依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。只交工伤保险无法保障员工养老、医疗等多方面权益。

员工可向劳动监察部门投诉，要求企业补缴全部社保费用。一旦查实，企业将面临责令改正、罚款等处罚。这不仅损害员工利益，也给企业带来法律风险和声誉损失。企业应依法依规为员工足额缴纳社保，以维护劳动关系稳定和自身合法合规经营。

三、企业只交工伤保险而不缴其他社保合法吗

企业只交工伤保险而不缴其他社保不合法。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，足额缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的各项社会保险费。

工伤保险只是社保体系的一部分，企业此举侵害了职工依法享受社会保险待遇的权益。职工有权要求企业补缴其他险种，若企业拒绝，职工可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

企业不能只给员工缴纳工伤保险而不缴纳其他社保项目。社保体系的完整性至关重要，各险种协同保障着劳动者的权益，企业依法为员工缴纳完整社保是其应尽义务。若企业只缴纳工伤保险，便违反了《社会保险法》规定，劳动行政部门会责令其限期改正并补缴费用，还可能加收滞纳金。而从劳动者方面看，企业这种未依法缴纳社保的行为，会使劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿。要是你对社保缴纳相关法律问题还有其他疑问，比如如何判断企业是否足额缴纳、劳动者应如何正确维护自身权益等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。