工伤掉两个手指赔多少钱

一、工伤掉两个手指赔多少钱

工伤导致两个手指缺失后的赔偿金额，需结合具体情形计算。

具体如下：

1.确定工伤等级：通常这种情况可达到六级左右。

这是后续计算赔偿的重要依据。

2.明确赔偿项目及标准：

一次性伤残补助金：六级为16个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省、自治区、直辖市规定。

以广东为例，分别为18个月和50个月的本人工资。

其他费用：还可能有医疗费，即治疗工伤实际支出的费用；

停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；

护理费，根据护理级别和时长计算等。

3.界定本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4.确定赔偿责任主体：具体赔偿金额要结合当地标准和个人工资等确定。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用就由用人单位承担。

二、工伤掉手指赔偿金额如何确定

工伤掉手指赔偿金额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。

对于手指缺失的赔偿，需参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。例如，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，一般为八级伤残。赔偿金额以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。此外，还应根据实际花费的医疗费、康复费等确定赔偿数额。

三、工伤掉手指伤残等级如何评定

工伤手指伤残等级评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般会综合考虑手指缺失程度、功能障碍等因素。

首先，会对受伤手指进行详细检查和诊断。比如，单纯手指末节缺失，可能评定为十级伤残；若手指离断等更严重情况，伤残等级会更高。具体由专业的劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。他们会根据医疗诊断证明、病历等资料，结合相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级判定。整个评定过程需遵循严格程序，以确保结果公平公正，为工伤职工后续的赔偿、待遇等提供准确依据。

当我们了解工伤导致两个手指缺失后的赔偿金额计算方式时，或许还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿金额支付的时间节点是怎样规定的？如果对赔偿金额有异议，又该通过什么途径解决？这些细节对于工伤职工来说至关重要。倘若你对工伤赔偿的具体操作流程、金额支付安排等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细解答，确保你能明晰自身权益，顺利获得应有的赔偿。