社保工伤保险赔多少钱

一、社保工伤保险赔多少钱

工伤保险赔偿金额的确定需结合具体情形。

具体如下：

1.常规赔偿项目及标准：

医疗费：

按实际产生的医疗费用予以支付。

例如，因工伤进行治疗所花费的挂号费、检查费、药费等都会如实报销。

停工留薪期工资：

依照本人工资标准发放，一般不超12个月。

在此期间，职工的工资福利待遇不变，保障其基本生活。

伤残津贴：

依据伤残等级而定。

如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

2.因工死亡赔偿项目及标准：

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关费用支出。

供养亲属抚恤金：

按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金：

是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不同地区标准可能不同，具体赔偿金额要依据当地法规和实际情况计算。

二、社保工伤保险赔偿标准是怎样的

社保工伤保险赔偿标准依不同情形而定。

一、医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

三、伤残津贴

一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按一定比例从工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

四、一次性伤残补助金

一级至十级伤残分别按27个月至7个月的本人工资支付。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级至十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、社保工伤保险赔偿流程是怎样的

社保工伤保险赔偿流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

然后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后，工伤职工或其近亲属根据劳动能力鉴定结论，享受相应的工伤保险待遇。赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。需注意，不同地区在具体操作细节上可能存在差异，但大致流程如此。

当我们了解工伤保险赔偿金额的确定需结合具体情形时，可能还会关心后续赔偿流程是否复杂。比如申请赔偿需要准备哪些详细材料，赔偿款多久能到账。另外，对于一些特殊工伤情形的赔偿标准是否有特殊规定，也会让人疑惑。这些问题如果让您感到困扰，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据您的具体情况，为您详细解答赔偿流程、特殊情形处理等相关问题，帮您明晰工伤保险赔偿的各个环节，确保您能依法获得应有的赔偿。