如果工伤死亡能赔偿多少钱

一、如果工伤死亡能赔偿多少钱

工伤死亡赔偿主要涵盖以下几部分：

1.丧葬补助金：这是用于丧葬事宜的费用补偿。

具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

按照职工本人工资的一定比例发放，其中配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据精确计算。

不同地区、不同职工工资水平，赔偿金额会有所不同。

二、工伤死亡赔偿标准是怎样的

工伤死亡赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为80万元。具体赔偿数额需根据实际情况，如当地工资水平、亲属情况等综合确定。赔偿责任主体一般为用人单位，若单位参加了工伤保险，主要由工伤保险基金支付；未参保，则全部由单位承担。

三、工伤死亡赔偿流程具体是怎样的

工伤死亡赔偿流程如下：

首先，单位或家属应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。

认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定因工死亡的等级。

接着，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

办理时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证明、亲属关系证明等相关材料。按照规定的时间和程序，向社保经办机构或用人单位主张赔偿。整个过程需严格遵循法律规定，保障家属合法权益。

当我们了解工伤死亡赔偿涵盖的内容后，可能会关心赔偿具体是如何发放的，比如供养亲属抚恤金的领取流程有哪些细节？还有，如果对赔偿金额计算有疑问，怎样才能得到准确的解答？另外，若企业不按时发放工伤死亡赔偿该怎么办？这些都是与工伤死亡赔偿紧密相关的问题。如果你对于工伤死亡赔偿的更多细节、发放流程或遇到的相关问题感到困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的指导与帮助。