工伤等级四级的赔偿标准是什么

一、工伤等级四级的赔偿标准是什么

工伤等级四级的赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：本人工资×21个月。

2.伤残津贴：本人工资×75%。由用人单位按月支付，直至退休或享受基本养老保险待遇。

3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4.此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等相关费用。

需注意，具体赔偿数额会根据当地的工资标准、生活水平等因素有所差异。同时，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、工伤等级四级赔偿包含哪些项目

工伤四级赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按四级伤残标准支付21个月的本人工资。

2.伤残津贴：由工伤保险基金按月支付本人工资的75%。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4.其他待遇：包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变、住院伙食补助费、辅助器具费等，均按规定从工伤保险基金支付。

5.护理费用：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。需注意，具体赔偿依实际情况和当地规定确定。

三、工伤等级四级赔偿标准是什么

工伤四级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴：四级伤残的，按月支付本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。其他待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。具体赔偿数额还需结合实际情况及当地规定确定。

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