农民工打零工受伤怎么赔偿

一、农民工打零工受伤怎么赔偿

农民工打零工受伤赔偿方式分以下情况。

若与雇主形成劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。农民工可要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。需收集好医疗票据、误工证明等证据。

若因第三人的行为造成损害，农民工有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。

若符合劳动关系特征，应先申请工伤认定，被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

建议及时与雇主沟通赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

二、农民工打零工受伤谁承担赔偿责任

农民工打零工受伤，赔偿责任承担主体需分情况而定。

若形成劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即接受劳务一方有过错，要担责；提供劳务一方有过错，会减轻接受劳务一方责任。

若因第三人行为致农民工受伤，农民工可向第三人索赔，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

若零工是在建筑施工等领域，被不具备用工主体资格的组织或自然人招用，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，进行赔偿。

三、农民工打零工受伤算工伤吗

农民工打零工受伤是否算工伤，需分情况判断。若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合《工伤保险条例》规定的其他情形，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等，一般可认定为工伤。

但如果是打零工形成的是劳务关系，比如受雇于个人完成临时性工作，通常不能认定工伤，不过可依据《民法典》要求雇主承担侵权赔偿责任。若因第三人侵权致伤，农民工可向第三人索赔，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

当我们探讨农民工打零工受伤怎么赔偿时，除了基本的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿款的支付时间和方式，是一次性支付还是分期支付，这对农民工后续的生活保障有着重要影响。另外，如果受伤导致农民工在一段时间内无法继续工作，那么这段时间的误工损失赔偿也不容忽视。这些问题都与赔偿紧密相关。如果你在农民工打零工受伤赔偿方面还有疑问，比如具体的赔偿计算标准、赔偿协商的技巧等，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你提供精准解答。