当交通事故遇上工伤该怎么处理

一、当交通事故遇上工伤该怎么处理

当交通事故与工伤竞合时，可按以下方式处理：

首先，在交通事故中，依《道路交通安全法》等规定，由事故责任方承担赔偿责任。若对方投保交强险、商业险，先由保险公司在限额内赔付，不足部分由责任方补足。

其次，对于工伤，符合工伤认定条件的，职工或其近亲属可申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

在此种情况下，职工可获得双重赔偿。但医疗费等部分实际损失，一般不能重复获赔。比如医疗费，若交通事故已获赔，工伤保险基金不再支付；若未获足额赔偿，可要求工伤保险基金补足差额。具体操作时，先处理交通事故赔偿，再进行工伤认定及理赔，遵循各自的程序和要求，以保障自身合法权益。

二、交通事故工伤赔偿可双赔吗

在我国，交通事故工伤赔偿一般可实现“双赔”。依据法律规定，因第三人侵权造成工伤，劳动者既可以向侵权人主张人身损害赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

但部分项目不能重复赔偿，像医疗费、误工费等实际损失费用，遵循填平原则，通常只能获赔一次。而像伤残补助金、一次性工亡补助金等具有人身属性的赔偿项目，可分别从侵权人和工伤保险基金处获得。

需注意，申请时要按规定程序进行，准备好相关材料，先进行交通事故索赔，再申请工伤认定和赔偿。

三、交通事故工伤赔偿怎么计算

交通事故工伤赔偿需分别考虑交通事故赔偿与工伤赔偿。

交通事故赔偿方面，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体计算依实际支出及相关标准确定，如医疗费按医院收款凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况确定。

工伤赔偿中，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若因第三人侵权造成工伤，除医疗费外，劳动者可兼得交通事故赔偿和工伤赔偿。实践中，先通过交通事故赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。

当交通事故遇上工伤该怎么处理，这是不少人关心的问题。除了处理交通事故与工伤认定的基本流程，还有两个紧密相关的要点。一是赔偿问题，交通事故赔偿与工伤赔偿在部分项目上可能存在重合与差异，比如医疗费通常不能重复赔偿，但伤残补助金等在符合条件下可兼得。二是时间限制，交通事故的处理有相应的诉讼时效，工伤认定也有严格的时间要求，错过可能影响权益。若你在处理此类情况时，对赔偿分配、时间节点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。