农民工受伤向谁主张

一、农民工受伤向谁主张

农民工受伤后，可按以下情况确定主张对象：

1.劳动关系：若与用人单位存在劳动关系，在工作中受伤一般属工伤。应先申请工伤认定，认定后可向用人单位主张工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

2.劳务关系：在提供劳务过程中受伤，根据双方各自过错承担相应责任，可向接受劳务一方主张赔偿。如因第三人侵权致伤，既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，有权向第三人追偿。

3.违法转包、分包：由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，农民工可向发包方主张赔偿。

二、农民工受伤找谁承担赔偿责任

农民工受伤，承担赔偿责任主体视不同情形而定。

若形成劳动关系，在工作中受伤属工伤，由用人单位担责。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付相应费用。

若受雇于包工头，包工头不具备用工主体资格，由具备用工主体资格的发包单位承担用工主体责任，进行赔偿。

若是因第三人侵权导致受伤，可向第三人主张人身损害赔偿。

三、农民工受伤赔偿责任怎么划分

农民工受伤赔偿责任划分需分情况。若形成劳动关系，属工伤情形，根据《工伤保险条例》，用人单位应承担赔偿责任。用人单位为其缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

若形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。接受劳务一方存在过错，如提供的工作环境有安全隐患等，要承担相应赔偿；提供劳务一方有过错，如未按操作规范作业，也需自行承担一定责任。

若因第三人侵权致农民工受伤，第三人应承担侵权赔偿责任，同时农民工也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

在探讨农民工受伤向谁主张这个问题时，除了明确责任主体，还有一些相关情况值得关注。比如，若农民工是在多个单位交叉作业的工地受伤，责任划分可能较为复杂，此时可能需要多个相关单位共同承担责任。另外，受伤后的赔偿范围也很关键，除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等。如果农民工与用人单位没有签订书面劳动合同，在主张权益时可能会面临一些阻碍，但事实劳动关系同样受法律保护。要是你对农民工受伤主张权益的具体流程、赔偿标准等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准的法律建议。