公司注销怎么追回工伤赔偿

一、公司注销怎么追回工伤赔偿

公司注销后追回工伤赔偿，可按以下方式处理。若公司注销前未进行清算，可要求股东、发起人或出资人承担赔偿责任，因为他们对公司债务清理有法定义务，工伤赔偿属债务范畴。若公司注销时依法进行了清算，但清算过程中未依法处理工伤赔偿，劳动者可向清算组成员主张赔偿。若清算组成员存在故意或重大过失未通知劳动者申报债权，需承担赔偿责任。劳动者应收集劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以维护自身合法权益。

二、公司注销后工伤赔偿由谁承担

公司注销后工伤赔偿责任承担分情况而定。若公司注销前依法进行清算，对工伤赔偿有安排的，按清算方案处理。若未处理工伤赔偿就注销，有以下情形：

如股东存在出资不实、抽逃出资等滥用股东权利行为，损害工伤职工利益，股东需在其过错范围内对工伤赔偿承担责任。

公司未经依法清算即办理注销登记，股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，工伤职工可要求其承担赔偿责任。

工伤职工可通过收集证据，向法院起诉主张权益。

三、公司注销后工伤赔偿找谁要

公司注销后主张工伤赔偿，需分情况处理。若公司注销前依法进行清算，清算时应预留工伤赔偿款项。若未预留，有证据证明股东存在过错，如未依法履行清算义务，可要求股东承担赔偿责任。

若公司未经依法清算即办理注销登记，使工伤职工合法权益受损，可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对工伤赔偿承担清偿责任。

若公司在注销时，办理了承诺对公司债务承担责任的手续，可向承诺的主体主张工伤赔偿。

当我们探讨公司注销怎么追回工伤赔偿时，除了常规途径，还有一些相关问题值得关注。比如，若公司注销前未对工伤赔偿作出妥善安排，其清算义务人可能需承担相应责任。同时，工伤赔偿的范围不仅包括医疗费用，还涵盖伤残津贴、停工留薪期工资等。如果公司注销后，这些赔偿未能及时到位，职工该如何维护自身权益呢？倘若你在公司注销后遇到工伤赔偿难以追回的情况，或是对赔偿范围、清算义务人的责任界定等问题存在疑惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解决方案。